【岗位描述】
1、通过各大招聘网站、社交媒体、行业论坛、内部推荐等多种渠道进行招聘；
2、 负责总公司业、分公司业务招聘；
3、绩效激励方案设计及落地实施、绩效结果核算及效果跟踪分析；
4、员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等；
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，硕士优先，人力资源、统计学、经济学、金融学、管理学等相关专业；
2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力；
3、英语CET-6，具备基础的英文听说读写能力；
4、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。
5、有过互联网金融、金融科技、保险助贷领域招聘工作经验者优先。