岗位职责：
1.全面负责集团各业务线全流程招聘工作，引进优秀人才，独立开展面试。
2.负责招聘全周期运营工作，做好行业研究，使用mapping工具为我司人才梯队建设提供支持。
3.深度参与业务诊断，定期组织复盘会议，定期开展人才盘点。
4.配合制定并执行各项人事制度，更好建设企业文化工作。
5.配合进行新员工培训工作，制作培训PPT。
任职要求：
1.具有1-3年招聘工作经验，能够开展独立面试工作，有较为成熟的招聘技巧。
2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规。
3.具有良好的沟通能力，能够快速熟悉新环境，自驱力强，学习能力强。