工作职责:
1、负责业务部门日常招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、谈薪、录用、试用期管理等相关内容。
2、协助各业务部门的业绩目标传达，推进绩效及奖金方案的跟进、执行及反馈；
3、负责收集、汇总、核算各业务部门绩效及奖金方案数据，整理评估结果，协助业务部门及HR完成绩效及奖金方案的调整；
4、负责员工月度考勤的制作、整理、核对与校验，确保考勤记录真实、准确，为薪资核算提供数据支撑；
任职资格:
1、本科及以上学历优先，人力资源相关专业优先；
2、3年以上同岗位工作经验优先，有消费品/零售相关行业经验优先；
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4、具有优秀的语言表达及沟通能力，有较强的抗压能力，具备高度的责任心和团队精神。