注：该职位工作地点为昌平区南邵地铁站附近，如能接受再投递，感谢！
•岗位职责：负责150左右业务团队所有人事模块工作
•1.协助上级完善招聘体系形成闭环，制定业务团队HC并推行落地;
•2.建立人才库并定期维护与激活;
•3.寻求与人才市场、招聘机构、专业对口院校的合作，并与其保持良好的合作关系，参加校园招聘，并使用线下、线上渠道完成校招（双选会、宣讲会、就业指导等）；
•4.根据业务部门每阶段的不同战略，提供有针对性的培训计划，推进落地并跟进等；
•5.深入了解业部门工作模式，提供优化建议、人员培养计划与方案。
•6.根据业务部门运营情况，安排团建、体检、沙龙会议等活动。
•7.负责业务部门绩效考核、季度会议、绩效面谈等工作。
•8.定期与业务部门人员进行访谈，了解人员动态，确保公司战略分解到人，推进战略落地执行。
•任职资格：
•1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;
•2.具有3年以上招聘相关工作经验，有HRBP岗位工作经验优先；
•3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘（校招、社招）工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.熟悉人力资源六大模块的基础理论，熟练使用常用办公软件，善于演讲汇报。
•其他要求：
•1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
•2.具备较强的学习能力、分析判断能力;
•3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
•4.具备良好的计划以及安排能力;
•5.具备亲和力和应变能力，性格外向，主动沟通;
•6.较好的抗压能力，高度的责任心。
•7.乐于接受新事物，创新能力好，具备良好的文字编辑能力。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利