岗位职责：
一、人事工作
1、根据公司战略制定年度招聘计划，统筹各部门人才需求，完成招聘目标；
2、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务；
3、组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感；
4、绩效与薪酬福利：制定绩效考核方案，月度绩效评估会组织，监督执行并优化；
5、培训与发展：搭建培训体系，统筹内外部培训资源；
二、行政工作
1、负责办公环境、保洁、固定资产等管理，优化行政工作流程，提升运营效率。
2、公司大后勤服务管理，优化行政工作流程，提升运营效率。
3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作；
4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。
5、处理突发事件及危机管理。
任职要求：
1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强，有物业、房地产企业背景者佳；
2、大专及以上学历，3年以上人事行政相关经验，1年以上团队管理经验；
3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。
4、精通招聘、绩效、员工关系模块，具备全盘HR管理能力；
员工福利
综合薪酬：6000-8000/月+奋斗奖
社会保障：缴纳五险。
其他福利：生日福利、周末大小休、法定节假日及各类带薪休假、培训、下午茶福利、团建、聚餐等。
工作地点：南宁市西乡塘区新际路10号南宁东盟企业总部港F组团F5栋13楼