岗位职责：
- 制定和执行公司行政人事管理策略，完善公司各项规章制度
- 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理等人力资源工作
- 管理公司内部行政事务，保障公司运营高效有序
- 负责企业文化建设，提升员工归属感和满意度

岗位要求：
- 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
- 10年以上行政人事管理经验，5年以上同岗位工作经验
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识
- 较强的组织协调能力和沟通能力，具备良好的职业道德素养