岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划
2. 建立和完善人力资源管理体系
3. 组织招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源模块的日常工作
4. 提升公司员工满意度，维护良好的员工关系
5. 负责公司人事政策的制定、实施及监督
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人事主管经验
3. 熟悉国家及地区劳动法律法规
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力
工作时间：
周末双休，工作日：8：30-18：00，午休2小时
薪酬福利：
6K起，全勤奖金、工龄工资、年终奖、带薪年假（次年1月即可休假）、节日福利、员工关怀礼金、员工体检、陪产假、育儿假等