此岗位分为两个方向，文职和管理方面

文职岗位职责：
1、办公室日常维护,招聘网站的管理,简历筛选、面试邀约、安排；
2、基础岗位的面试,薪酬绩效考核，考勤管理；
3、新员工入职培训，新老员工入职离职的办理；
4、员工档案管理；
管理岗位职责：
1、公司各个岗位轮岗学习，了解和掌握公司岗位职责，提升自身基础能力
2、协助主管完成市场目标，制定培训计划
3、熟悉活动策划流程，为阶段性目标的达成做好规划

任职要求：
1、做事认真、仔细、负责；
2、学习能力强；
3、团队协作意识强

薪酬机制：
1 文职基本工资2800+招聘绩效300一1500+年终奖，平均薪资3500-4500
发展空间有限
人力资源管理方向3500+绩效奖金+超额提成+提供住宿+年终奖，平均薪资5000-9500
发展空间大
2 节假日礼金，带薪休假。

福利待遇：
1、入职即提供员工住宿，距离近，家电齐全、干净整洁；
2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训；
3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会

培训晋升空间：
人事助理－人事主管－人力资源经理— 人力总监