福利待遇：
享有五险一金、年终奖（最近三年长沙南区平均达5个月工资水平）、通讯补贴、司龄工资、带单奖励、带薪年假、节假日物资、工会物资、定期体检、专业带训等福利。

岗位描述：
1、根据公司经营情况和发展目标，编制区部门店组织架构，并做好人员定岗工作；
2、人员招聘：对内发现人才、培养人才、做好人才梯队建设；对外采取多种方式拓展人员招聘渠道，主要补充和汰换招聘门店营销人员；
3、培训管理：根据公司新营销模式的要求，结合区部员工情况制定员工培训计划，组织培训及考核，挖掘优秀营销按例并进行复制分享，提升员工营销能力；
4、薪酬核算：每月负责核实带单数据真实性，并根据日常考勤、提成等进行薪资核算 ；
5、员工关系：对区域内门店巡店，关注员工动态，组织员工活动和员工关怀、激励；
6、基础人事工作：考勤管理、各类人事报表提交（工资/奖励、月报、社保）等；
7、各门店巡店并配合各档期营销活动提供赋能。

任职资格：
1、两年以上零售行业同岗位经验，熟悉招聘或培训板块者优先；
2、学习能力、沟通能力、抗压能力强，能接受适当的加班。

PS:
单休，加班可补休，负责通程电器家电卖场在长沙南区门店的人力资源工作，工作地点会涉及城南区域内各店。