岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行；
2. 制定和优化公司行政人事管理制度，完善工作流程；
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作；
4. 负责公司内部办公环境、办公设备、食堂、宿舍等行政后勤工作；
5. 组织公司企业文化建设及员工活动，提升员工的归属感和满意度。
岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2.需持有中级或高级人力资源师相关证书。
3. 5年以上人力资源和行政综合管理经验，至少3年以上经理级管理经验；
4.精通《劳动合同法》等国家及地方性劳动法规政策，能独立处理劳动纠纷；
5. 良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识；
6. 具备较强的组织策划和执行能力，能独立处理复杂问题。