工作内容:
1.综合事务管理
1)负责公司日常行政运营，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2)制定并优化行政管理制度与流程，提升办公效率。
3)组织协调公司会议、活动及接待工作，确保流程顺畅。
2.后勤保障与合规
1)管理办公资源(设备、耗材、文具等)控制成本并确保合理使用。
2)监督公司证照、合同、档案的归档与合规管理。
3.人力资源规划与招聘
1)制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，完成关键岗位招聘与人才储备。
2)优化招聘流程，参与面试设计及候选人评估，确保人才匹配度。
4.员工关系与培训
1)管理员工入离职手续、劳动合同、社保公积金等事务。
2)处理员工关系，组织员工满意度调查，推动企业文化建设。
5.薪酬与绩效管理
1)协助设计薪酬体系，参与绩效管理制度制定与执行。
2)统计考勤，确保数据准确性与时效性
任职要求:
1.本科以上学历，有3年以上行政部管理经验及人事管理经验
2.熟悉劳动法、社保政策及行政人事全流程操作。
3.严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力
福利：五险一金，周末双休，住房补贴等