岗位职责：
1.全面负责人事行政部门的管理工作；
2.负责修订和完善公司各类管理制度，为公司管理决策提供建议及依据；
3.负责人力资源相关工作的落地，包括人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系、企业文化建设等；
4.负责行政日常工作的管理及督导，包括文件管理、固定资产及办公用品管理、资质证照申报与管理、工商变更年检等管理、日常行政接待、办公室环境管理等；
5.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人事行政专业优先；
2.具有5年以上人事经理，其中2年团队管理经验工作经验；
3.形象良好、品行端正、热情开朗，具有较好的沟通协调能力；
4.具有良好的服务意识，团队精神、细致、认真、有责任心；
5.性格开朗，情绪稳定，执行力强，有一定的抗压能力；
6.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。