1、全面负责公司人事、行政、财务工作的统筹及规划与日常管理，确保各部门高效运转；
2、制定并优化制度，监督执行情况，提升人效；
3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系管理等工作；
4、协调处理劳动关系，推动企业文化建设，提升员工满意度；
5、统筹负责日常行政事务，包括但不限于会议组织、档案管理、办公室环境、采购等；
6、协调外部单位关系，保障公司合规运营；
7、审核报销单据、合同付款等财务流程，确保单据准确性；
8、参与公司重大决策，提供管理支持；
9、处理突发事件及领导交办的临时任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、财务、工商管理等专业优先；
2、5年以上综合管理经验，至少3年以上同岗位经验，熟悉人事、行政、财务工作流程；
3、熟悉劳动法、社保公积金政策；
4、熟悉行政管理规范，具备突发事件处理经验；
5、了解基本的财务知识；
6、有人力资源管理师、会计从业资格证优先；