OD专员
岗位职责：
1）数据建模：搭建销冠能力预测模型（Excel/Python）、战区人效预警看板
通过Excel建模分析销售团队人效数据（人均单产、离职预测、培训ROI）；
2）工作坊引导：协助设计并落地人才发展工作坊（如战略解码、团队目标对齐），执行“战区战略解码”工作坊（产出季度关键战役目标）；
3）人才盘点：维护战区人才数据库，输出周期性人才盘点报告和月度流失风险报告
4）效能分析：支持OD经理完成诊断工具落地（问卷设计、数据清洗、可视化呈现），测算培训投入产出比（如《战区长课程》ROI≥1:5）。
任职要求：
1、2年以上人才发展项目经验，擅长数据分析、从数据发现业务规律，数学/统计学背景加分，
2、精通Excel建模（VLOOKUP/数据透视表/宏）、Power BI可视化等工具，能独立搭建人效分析模型；
2、具备工作坊引导经验（如团队共创、问题解决类工作坊），能独立设计工作坊流程，沟通表达清晰
薪资标准：月薪：8-12K