岗位职责：
1、系统构建企业干部管理体系，从选、育、用、留等方面全面搭建干部管理平台与体系；
2、规范组织干部选拔任用工作，系统策划干部培训及干部评价工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源、企业管理、机械制造等相关专业；
2、了解人力资源管理知识，有绩效、培训、人才发展等工作3年以上经验；
3、人力资源管理师、经济师（人力资源方向）、中共党员优先。