岗位职责:
注意：
工作地点 ：雅安-芦山 ！！！（包吃住）
工作地点 ：雅安-芦山 ！！！（包吃住）
工作地点 ：雅安-芦山 ！！！（包吃住）
1、协助设计、优化及落地公司/部门的绩效管理体系。
2、负责绩效管理全流程的组织实施：目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈与应用。
3、协助进行组织诊断与分析，监控组织效能关键指标。
4、参与部门/岗位设置、职责梳理与优化，维护组织架构图、岗位说明书等基础组织管理文档的准确性与时效性。
5、推动落实干部选拔、任用、评估、发展机制，负责干部档案管理、干部盘点工作。
6、参与干部晋升流程的组织与协调，确保流程的规范性和公平性。
7、参与人力资源相关项目（如人才盘点、敬业度调研等）的执行与落地。
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、工作经验：制造业1-2年深度参与或主导干部管理、组织发展或绩效管理模块的经验。
3、专业知识与技能：扎实掌握人力资源管理基础知识，对干部管理、组织设计、绩效管理有深入理解和实操经验。
4、熟悉主流绩效管理工具（如KPI, 360度评估等）的设计与应用，了解组织诊断、岗位评估、能力模型等相关方法论。
5、熟练使用常用办公软件（Word, PowerPoint, Outlook），有SAP系统使用经验优先。