一、岗位职责：
1.组织开展干部选拔任用，完善选拔流程；
2.负责干部任职回避、任职轮岗管理与组织实施；
3.负责干部出国（境）管理与证件保管；
4.负责干部人事档案收集、审核；
5.领导交办的其他事务。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，中共党员（含预备党员）；
2、两年以上央国企干部管理相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件，具有较强的文字表达能力，能够独立起草报告与方案；
4、有较强的适应能力、沟通协调能力以及服务意识，责任心强，具有一定的抗压能力。
温馨提示：请确认接受通勤距离后再投递简历。