岗位职责：
1、建立并完善人才盘点模型与工具，开展人才盘点工作；
2、协助领导梳理关键岗位清单，建立并管理关键人才及高潜人才库；
3、协助领导搭建胜任力模型，完成人才库人员能力盘点，为培训计划提供依据；
4、明晰晋升晋级通道，开展晋升晋级工作，协助领导开展关键岗位继任者计划相关工作；
5、开展干部管理工作，包含述职、评定等。
任职要求：
1、对组织及人有较好的敏锐度和洞察力，善于沟通、协调资源，较好的逻辑思维能力，善于持续学习，工作有激情，具备较好的文字功底；
2、制药企业背景为佳，对行业变化了解深入；
3、具备集团管控经验为佳。
4.本科及以上学历，对人才发展有较深的理解
上班时间：早8：30---晚（冬5：30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节放假10--15天
加入我们的职业规划：
主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D）
常规福利：
1.购买五险一金
2.生活有保障：午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（含家属）
3.假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假
4.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品
更多高品质的福利仍在努力完善中.....
【公司简介】
1、中国第一批医药产业互联网企业，目前员工人数近1000人，拥有12家全资子公司
2、公司2024年交易额约45亿元，医药电商平台用户数达15万家，在库品种2万余个
3、2022-2023年度：全国医药商业排名第48名，中国医药行业成长50强第9位
4、2024年3月公司在温江投资10亿元，打造聚创医药产业园，建设面积超10万㎡
真诚欢迎您加入我们，携手创造更美好的明天！