【工作职责】
1.组织管理：
1.1负责建立符合集团战略的组织架构，并动态优化以适应业务发展；
1.2组织各部门明确职能职责与管理边界，确保职责清晰；
1.3诊断组织问题并提出改进方案，推动组织变革与文化落地。
2.流程管理：
2.1根据集团整体管控要求，建立分授权机制，保障决策效率与风险控制；
2.2建立并统筹各职能中心编制、优化部门流程文件，并协同落实；
2.3定期收集制度、流程执行中的合理化建议，提出修改建议，提升管理效率。
3.制度管理：
3.1 根据公司发展需要，配合部门领导建立及完善公司规章制度;
3.2依据集团公文管理制度，监督集团各中心及下属公司的行文规范;
3.3监督集团及下属公司管理制度的执行。
4. 领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.5年以上相关工作经验；具有能源/环保行业经验、大型企业项目管理经验优先；
3.具备系统性思维和问题解决能力；具备较强的统筹协调与沟通能力；
4.有较好的责任感、抗压能力、执行力。