岗位职责：
1、负责业务部门业务痛点的挖掘以及相关解决方案的落地；
2、负责团队的搭建以及人员配置，不断优化提升人效；
3、负责业务团队员工关系以及团队氛围打造；
4、负责业务团队人才复制与培养，以及相关制度政策的落地
岗位要求：
1、人力工作经验3-5年，有过相关BP工作经验优先考虑；
2、性格外向，较强的沟通协调能力，情商高，执行力强。