【岗位职责】1. 负责电话销售团队的快速搭建，独立完成招聘需求分析、渠道开发、人才寻访及面试全流程
2. 建立并维护互联网/电销行业人才库，开发新媒体招聘渠道（BOSS直聘/智联等）
3. 制定招聘效果评估体系，达成月度招聘目标（关键指标：到面率/入职留存率）
4. 协助开展新员工培训、绩效管理及员工关系维护
5. 定期输出招聘数据分析报告，优化人才选拔标准
【任职要求】1. 统招大专及以上学历，人力资源管理/心理学等相关专业优先
2. 2年以上批量招聘经验（互联网/电销行业背景者优先）
3. 掌握STAR面试法，熟悉劳动法及用工风险管控
4. 具备数据敏感度，熟练使用招聘管理系统及数据分析工具
5. 性格外向，具备优秀的跨部门协调能力和抗压能力【我们提供】√ 行业领先的阶梯式提成机制（管理岗/技术岗/销售岗差异化激励）√ 每月"招聘之星"专项奖励（奖金500）
任职要求：