1，人员招聘。根据公司人员编制，及时补充人员。
2，员工关系维护，入离职手续办理，提升团队凝聚力，促进良好团队氛围。
3，负责员工考勤及薪资核算。
4，数据统计，业务数据及时准确提报
5，做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤

岗位要求：
1，具有1年以上行政人事工作经验
2，形象气质佳，沟通表达能力强