职位描述

岗位职责：

1、负责贯彻执行总部及领导所下达的各项人事工作任务；

2、依据总部的指导方针，负责制定与完善公司岗位管理体系与制度；

3、协助区域领导对关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养；

4、协助各部门处理员工争议/纠纷事宜，负责提供政策解释与支持；

5、按时完成领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，身体健康；

2、熟悉国家及地方人事法律法规，具有一定的公文写作能力；

3、具备良好的沟通能力、协调能力及员工关系处理能力；

4、具有高度的工作责任心、抗压性、服从性及良好的职业操守；

5、具有相关行业工作经验者优先考虑。