一、岗位要求：
需具备本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先，有丰富的管理工作经验者可放宽条件。
二、工作经验‌：
至少3年以上人事行政工作经验及管理经验。有食品类加工或大型企业背景优先考虑。
三、‌综合素质要求:
1、‌精通人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织发展）。‌‌
2、熟悉劳动法、社保政策及用工风险规避。‌‌
3、掌握办公软件（Word/Excel/PPT）及人力资源管理系统。‌‌
4、具备团队管理、跨部门协调能力，能制定人力资源规划并控制成本。‌‌
5、熟悉行政管理流程，包括固定资产管理、后勤保障、会议组织等。‌‌
6、优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析能力。‌‌
7、具备战略思维，能参与企业决策并推动文化建设。‌‌
8、具备较强的问题解决能力和突发事件处理经验。‌‌