1.统筹招聘工作:负责招聘全流程和网站维护，及时高效的完成招聘任务:
2.负责人才梯队建设，建立人才储备库;
3.负责员工关系管理，不仅限于员工保险、入离转调、关怀活动的组织等;
4.负责员工人事档案的管理工作，做好劳动风险的防控;
5.负责行政工作，公司会务统筹协调工作