2、负责会议纪要编写、例会工作事项跟踪、落实；

3、负责劳动纪律、考勤纪律跟进和落实；

4、负责人事档案完善；

5、完成领导交办的工作任务。

任职要求：
1. 本科毕业，35岁以内，男女不限，3年及以上的中型企业人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT等；
5. 责任心强、认真，吃苦耐劳。