工作职责：

1、公司员工的招聘、培训等工作；

2、公司基础管理制度的完善；

3、公司人力资源管理体系的建立；

4、公司的人才队伍建设，人才的评价及晋升等管理工作；

5、公司的干部队伍建设；

6、公司企业文化及员工活动的组织；

7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。

8、总经理交办的其他事务。

任职条件：

1、年龄28—35岁，男女不限、身体健康、外形端正；

2、要求大专以上学历，本科及以上学历优先；

3、专业不限，人力资源、企业管理、经济管理类专业优先；

4、至少有1—3年的人力资源工作经验，有生产型公司工作经历；

5、电脑操作熟练，语言及文字表达能力较好，沟通能力强；

6、思维清晰，工作有效率，能积极面对工作压力，学习能力强。

工作时间：7:30-18:30

工资：面议