一、 岗位职责
1. 统筹制造型企业人事全模块工作，重点搭建生产岗招聘、考勤绩效、车间用工管理体系，适配生产旺季用工需求。
2. 负责生产普工、技术岗、管理岗的招聘，拓展劳务合作、本地招聘渠道，保障生产线用工稳定，把控招聘成本。
3. 制定贴合生产场景的考勤、绩效制度，对接生产部门核算绩效，规范车间员工考勤管理，提升生产效率。
4. 负责员工社保、工伤申报、劳动合同管理，熟悉制造业用工合规要点，规避工伤、劳资等用工风险。
5. 组织新员工入职培训、生产技能培训，搭建一线员工与管理层的沟通桥梁，降低一线员工流失率。
6. 配合公司生产经营目标，做好人力规划，定期输出人力数据报表，支撑生产部门人力调配。