岗位职责：
- 负责公司行政管理和人事管理的工作，制定并执行相关政策和流程。
- 管理公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源工作。
- 维护公司各项行政制度的执行，包括但不限于办公环境、办公设备、车辆管理等。
- 策划与组织公司各项活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
- 确保公司运营符合相关法律法规，处理对外联络及公共关系。

岗位要求：
- 管理类、人力资源相关专业大专及以上学历。
- 5年以上机械行业行政人事管理经验。
- 熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程。
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。
- 有较强的文字表达能力和执行力。