职位名称：人事经理

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理工作。
2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作的规范化和高效化。
3. 负责员工招聘与配置，包括需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织等。
4. 组织实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质。
5. 负责绩效管理体系的建立与实施，包括绩效目标设定、评估、反馈与改进。
6. 管理员工薪酬福利体系，确保薪酬的内外部公平性和竞争力。
7. 处理员工关系，包括员工沟通、员工活动组织、劳动争议处理等。
8. 负责人力资源数据分析，为公司决策提供支持。
9. 协助上级完成其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上人事经理或同等管理岗位经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的法律风险防范意识。
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力。
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据分析能力。
6. 具备良好的职业素养和责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力。

薪资6-10k