招聘岗位：业务主管

一、任职要求：

年龄：25-35岁；

学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先；

经验要求：3年以上人力资源乙方工作从业经验， 1年以上管理经验；

知识要求：具备人力资源服务行业知识、熟悉相关政策法规及运营工作流程；

能力要求：熟练使用各种常用办公软件，具备熟练驾驶技能，有京牌车优先考虑；

其它：工作态度积极，责任心强，擅长沟通协作，执行力强。

二、岗位职能：

1. 负责按照业务标准化流程，完成派遣外包业务的招聘、培训、日常管理、薪酬计算等入转调离的综合运营工作；

2. 负责按照客户用工需求完成人员招聘、上岗、培训，并按流程完成各类手续办理工作；

3. 负责日常员工关系工作沟通对接，合理处理在职、离职中存在的问题，按照标准版文书出具相关协议文件，降低劳动仲裁等风险，疑难事件第一时间上报上级领导；

4. 负责所负责项目考勤核对，及时与业务中台核算薪酬，确保客户及时回款、工资按时发放；

5. 负责日常运营数据的统计汇总，确保系统数据的精准及完善；

6. 负责所负责项目入转调离材料的准确性及申报、审计的准备工作；

7. 负责按时交付服务成果，维护客户关系，确保运营工作达标。

三、薪酬待遇：

1. 月薪 10000 元，标准工时

2. 每月饭补、通讯补；生日福利；各类节日福利