岗位内容：

1、负责处理办公室日常事务，主持办公室的全面工作，询问、检查、督促各部门工作计划的执行情况。

2、制定并贯彻落实公司管理规章制度和绩效考核制度。对各部门的工作及制度执行情况进行监督与核查。

3、负责监督并跟进大厦整体招商工作及其他日常事务的协调工作。

4、负责组织对外联络及来访工作，协调各职能部门和公司内外关系。

5、负责组织开展公司员工招聘、录用、培训、考核、转正、调薪、奖惩、员工活动、节日福利、员工健康体检等工作。

6、负责公司对外发布的通知、意见、回函等文件的送审工作，监督公司信函、文件的收发及会议记录的整理、公布、处理、归档工作。

7、负责审核公司员工入（离）职手续及人事档案资料是否完整等。

9、每月定期审核考勤表、各类报表及年度、季度、月度资金计划报送工作。

10、负责公司各类资质、证照办理，审核资产/物品询价、采购、固定资产盘点及车辆的管理工作。

11、负责员工食堂的全面工作。

12、督导公司网站、宣传栏等对外宣传渠道的搭架与更新，负责企业文化的建设等。



任职要求：
1. 具备行政管理相关专业背景，本科及以上学历；
2. 5年以上相关工作经验，熟悉人事、行政部门管理流程及人员管理；
3. 具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识；
4. 具有较高的责任心和敬业精神，具备较强的工作执行能力。


福利待遇：五险一金、周末双休、生日福利等