岗位职责：

1. 全面负责行政中心日常管理工作。

2. 负责建立和完善行政、人力资源管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

3. 负责公司人力资源、薪酬体系、绩效考核体系、培训体系规划；

4. 负责日常招聘计划、年度培训计划员工各项活动的执行；

5. 负责安排公司的各项会议安排及会议记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
6. 负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；

7. 负责公司各项接待任务的安排及协调工作；

8. 负责上下级公司、政府及行业协会关系维护；
9. 负责公司各部门办公物资需求供应。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；

2. 5年以上行政人事、人力资源管理工作经验；

3. 熟悉人力资源管理的操作流程，熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及劳动合同法及相关政策法规；

4. 通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验，具备较强的领导能力，判断和决策能力者优先；

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作信息，责任心强，有很强的协调能力，有团队协作精神；

6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7. 具备良好的学习能力。