岗位职责：
1、负责制定和完善家居项目的招聘流程及人力资源管理制度；
2、组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质和专业能力；
3、协调各部门的人力资源需求，确保项目顺利进行；
4、负责员工关系管理，处理员工的咨询、投诉和纠纷；
5、参与公司文化建设和团队氛围营造，提高员工满意度和凝聚力；
6、完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有3年以上相关工作经验，有家居行业或大型企业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项政策和流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；
5、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。