人事：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政：

1、公司行政制度的制定、完善并督促检查制度的贯彻执行；

2、年度行政预算的制定及控制；

3、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；

4、公司办公环境的管理；行政办公用品的采购与管理；公司装修等事宜处理；

5、组织举办各类公司会议及员工活动（如：年会，生日会，国外旅游筹划），妥善处理各种对外事务；

6、负责公司资产（固定资产、低值易耗）管控，行政档案、合同、证照、印章、车辆管理；

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历， 5年以上同岗位工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

有管道制造业行业经验优先！！！ 陆女士*****************

待遇：

1、公司统一缴纳五险，每年度优秀员工奖励国内旅游或国外旅游。

2、公司统一安排午餐，定期组织员工技能培训。

3、节日福利

4、年终奖