1. 负责员工的招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案。

2. 负责制定公司岗位编制，熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，协助公司各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要。

3. 负责公司培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查，跟踪效果，不断满足公司发展的需要。

4. 丰富员工文化生活，加强内部员工的交流沟通，组织安排各种有益的文体活动，并做好社媒各渠道的宣传推广工作。

5. 组织，安排公司会议，会同其他部门筹备有关重要活动，做好会议纪要。

6. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和使用公司重要文件，印章等。

7. 熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源，化工相关专业；

2、流利的英文表达沟通能力；

3、有化工行业人力资源工作经验优先；

4、有良好的职业操守，为人诚实，有责任心，积极主动，善于挑战，有团队协作精神，能独立开展工作。