岗位职责：
1、收集、整理考核依据的信息，根据公司考核制度协助领导制定各部门考核指标；
2、参与各部门考核方案的实施工作，整理、分析考核数据并反馈给各部门；
3、月度绩效考核、岗位考核、年终奖数据收集以及核算；
4、日常事务性工作的稽核以及提报处罚；
5、协助部门其他活动事务，完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，1-3年工作经验，有制造业工作经验者优先；
2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基本的图表制作能力；
3、工作细致，责任心强，思维敏捷，能独立开展工作，能承受压力并进行自我调节和自我激励；
4、熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法；
5、具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；
福利待遇：购买社保、全勤奖、绩效奖、父母孝顺金、外宿补贴、餐补、包住