岗位职责：

1. 对集团绩效管理制度、绩效管理相关标准作出解释说明，解决HRBP或员工关于绩效工作的疑问

2. 协助绩效经理审核集团各岗位绩效目标值设定是否符合标准，审核问题需形成清单并对接解决

3. 协助绩效经理审核集团各岗位绩效评估结果是否符合标准，审核问题需形成清单并对接解决

4. 熟悉北森系统绩效相关模块，及时处理系统BUG问题，即时维护、更新、优化系统相关模块

5. 跟进、汇总、整理月度计划、总结

任职资格：

1.本科以上学历，2年或以上绩效岗位经验，千人以上制造企业绩效岗

2.独立处理绩效执行类工作，能独立操作绩效相关系统

3.责任心强，细心，能在高压力下保持工作