岗位职责：
1.围绕公司业务战略方针，负责店效学院训练运营部整体规划、项目设计和执行等端到端实施；
2.围绕业务发展战略、加盟商赋能规划，设计和实施培训项目，提升门店运营与管理质量，拓展门店成长空间；
3.深入加盟商技能需求与成长缺口，精准定位课程开发的重点方向，使课程内容紧密围绕门店实际业务场景展开，为加盟商提供切实有效的学习内容。
4.主导加盟商项目的全流程管理，制定详细的项目计划，合理分配人力、物力和时间资源，严格把控项目进度与质量，确保项目按时、高质量完成。
5.结合课程效果评估体系，不断提升课程质量与培训效果。
6.关注业内优质培训资源与合作机会，积极拓展外部渠道与合作，引入先进的培训理念与方法，丰富培训内容与形式。
任职要求：
1.5年以上培训项目运营经验，有做过连锁门店多级（总部-属地）培训体系优先；
2.有项目管理和团队管理经验，有丰富的门店赋能与训练经验；
3.有授课经验，能够讲授加盟商培训课程；
4.有跨部门沟通能力，能够及时推进工作跨部门协调开展
5.有责任心，做事结果导向