岗位职责：

1、组织培训需求的调查与分析；

2、年度、月度培训计划的落实和跟进；

3、培训课程的设计、开发和建立企业培训资料库；

4、建设并管理讲师(导师)管理团队，培养内部优秀讲师；

5、协助评估、建立与外部专家及机构的合作；

6、各项培训事务的规划组织及实施；

7、组织各类企业文化活动；

8、其他领导交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上讲师或培训管理相关工作经验；

3、熟练使用Powerpoint、Word、Excel等办公软件、视频剪辑，H5制作等；

4、演讲、主持和活动策划能力；

5、具有良好的沟通能力、人际能力、计划及执行能力、学习能力和抗压能力；

6、能适应短期出差。