1.根据公司的培训计划，评估各部门培训工作的完成情况，收集各部门的培训资料，形成培训报告；
2.依据新员工入职情况定期组织开展新员工培训工作；
3.制定公司应知应会、仪容仪表考核标准，配合集团质检部每周组织考核；
4. 负责撰写、编辑和优化各类文案，包括但不限于宣传材料、人物事迹推文等；
5. 参与公司文件的开发和整理，如报告、方案、手册等，确保文件的准确性、规范性和可读性。
岗位要求：
1、教育背景：大学专科及以上；
2.基本技能：书面写作能力、电脑操作能力、学习能力、适应能力、抗压能力等；
3.专业技能：Excel、Word、电脑操作；
4.专业知识：课程讲解。