岗位职责：​​

• ​招聘模块​

  • 统筹执行公司招聘全流程，确保岗位及时填补。

  • 开拓并维护多元招聘渠道，有效管理人才库。

  • 组织实施面试、测评与背景调查，评估人选匹配度。

  • 分析招聘数据，优化招聘策略与人才吸引方案。

• ​培训模块​

  • 协助进行公司及各部门培训需求调研与分析。

  • 协助制定并组织实施年度/季度培训计划。

  • 负责具体培训项目的协调、执行与效果评估跟进。

  • 管理培训资源（内训师、课程、预算），建立培训档案。

​任职要求：​​

• 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。

• 3年以上人力资源工作经验，兼具招聘、培训模块实操经验。

• 熟悉招聘全流程及常用培训方法与工具。

• 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及数据分析意识。

• 有生产制造行业相关岗位经验者优先。