职位名称：人事主管

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块的管理工作
2. 制定和完善公司人事管理制度和流程，确保人力资源工作的规范化和高效化
3. 负责员工招聘与配置，包括需求分析、渠道拓展、面试评估等环节
4. 组织实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质
5. 负责员工绩效管理，包括绩效目标设定、评估、反馈与改进
6. 处理员工关系问题，包括员工沟通、冲突解决、员工关怀等
7. 负责薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金办理等
8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验，至少1年以上人事主管经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险防范意识
4. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统
6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力