岗位要求：1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、行业经验：3 年以上跨国集团 / 国际企业人力资源全职工作经验，熟悉跨国企业 HR 运作模式及全球合规体系。
3、薪酬管理：具备扎实的薪资实操经验，能独立负责跨国 / 多地区团队的薪酬核算、个税申报及跨境发放流程；熟悉不同国家 / 地区的薪酬税务法律法规。
4、福利合规：精通国内外社保与公积金体系，熟练掌握账户搭建、缴纳、变更及合规审核流程，具备处理跨国社保衔接事务的能力。
5、组织发展：具备集团级组织架构搭建经验，熟悉跨国企业的组织设计、职能划分及岗位体系建设。