1、负责按照国家、地区、公司五险一金规则核/缴/减/转员工各项保险等。70%2、负责所管辖模块政策收集、整理、解读和宣导工作。
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3、负责所管辖模块操作流程、规则SOP材料编写、更新、培训和经验传承，根据业务需要提交优化建议。
4、负责输出所管辖模块运营数据分析结果及服务报告材料
5、处理领导安排的其他事宜
岗位要求
1、学历及专业:本科及以上学历，人力资源、财务类、统计学专业优先
2、工作经历:有第三方人力资源工作或SSC经验的优先，有政府合作经验优先
3、专业能力:有一定项目管理思维或能熟练使用excel函数/八VBN/宏/Pyihon等半自动化工具，对数据敏感度高，逻辑思维分析能力强
4、核心能力:有ToB社保产品销售经验和客户资源，认同平安的价值观，愿意与公司共同发展进步。