【岗位职责】
- 带领薪酬组负责公司全体员工的薪资核算与发放，确保数据准确、及时；
- 主责薪酬数据分析与人效分析，支持公司人力资源战略达成；
- 负责社保及公积金相关事务，确保合规性与缴纳及时性；
- 参与制定和优化薪酬绩效管理制度，提升员工激励效果；
- 与其他部门协作，提供薪酬相关的业务支持与咨询服务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业优先；
- 具备3年以上中大型制造业薪酬绩效管理经验；
- 熟悉薪酬核算流程及社保公积金政策，具备较强的数据分析能力；
- 具有良好的沟通协调能力和责任心，能适应快节奏工作环境；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的税务知识。