行业内知名企业，单双休，地铁直达。
岗位职责
1. 研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
4. 负责营销端和供应链端全盘招聘建设
任职要求
1、年龄28—35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5 年以上招聘工作经验，其中 2 年以上团队管理经验；有制造行业招聘经验者优先考虑。
3、精通招聘流程与各种招聘渠道的运作，具备丰富的人才寻访经验与技巧。
4、熟悉人才测评工具与方法，能够运用科学的手段评估候选人的能力与潜力。
5、熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT 等）和人力资源管理系统。
6、有猎头经验者优先。