周末双休、六险三金，带薪年假，节日福利，待遇好

任职要求:

1、人力资源、企业管理或教育相关专业大专及以上学历，1年企业培训相关工作经验；

2、可独立开展招聘工作，有一定的选人、识人技能，

3、熟悉培训体系建设，擅长培训。可独立开发培训课件，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、语言组织和演讲能力；

5、良好的组织协调能力，团队意识，感染力和亲和力。

岗位职责：

1、维护各招聘渠道和开拓优质招聘渠道，组织执行人员招聘、甄选面试、入职等工作；

2、收集用人需求，分配招聘任务，保证招聘任务顺利完成；

3、分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并完善招聘流程；

4、建立并完善公司培训体系的搭建，负责制定完善培训制度及相关细则；

5、负责内部培训师队伍的建立、管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助文化体系的搭建，并负责文化的宣导；

8、负责文化体系的落地实施，并及时收集整理文化相关资料的管理和维护。

公司能提供的：

同行业竞争力的薪酬、社保、公积金、双休、早九晚六、节日福利、定期团建、下午茶、零食冷饮、每月准时发薪、规范的学习培训、，每半年~一年的晋升调薪等等。