岗位职责：
1、招聘策略与执行：独立负责中高端岗位的全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、面试评估、Offer谈判及入职跟进；
2、针对稀缺岗位制定精准寻聘策略，包括行业Mapping、竞对分析、定向挖猎；
3、优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率（如缩短岗位平均关闭周期）；
4、渠道管理与创新：深度运营招聘渠道（猎头、内推、行业社群等），建立高质量人才库；/5、探索新兴招聘方式（如社交媒体招聘、垂直论坛挖猎、RPO合作）；
5、深入理解业务需求，提供人才市场洞察（如行业薪酬趋势、竞争企业人才动态）。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2、有猎头公司资深顾问经验或甲方复杂岗位招聘经验者优先。
3、高端岗位招聘：能独立完成年薪30万以上职位的闭环交付，掌握人才Mapping技巧；
4、行业洞察：熟悉目标领域人才分布及流动规律。