岗位职责
1. 负责业务部门的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等；进行人才盘点，建立和维护人才库；
2. 关注员工的工作满意度和敬业度，定期进行员工满意度调查，及时解决员工反映的问题和诉求；处理员工的纠纷和投诉，维护良好的员工关系；

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先‌；
2. 具有两年以上招聘工作经验；
3. 熟悉人力资源管理的各个模块，具备扎实的专业知识；
4. 具有强烈的自我驱动力、快速适应和学习能力及抗压能力‌；
5. 具备较强的Office软件能力，擅长Excel、PPT等软件的使用和操作‌。

上班时间：9:00--17:30

免费停车！